En un pasado lejano las mujeres no tenían cabida en el campo laboral para desempeñar roles de relevancia, mientras que al avanzar el tiempo han cobrado cada vez mayor importancia en las empresas.
Cuando las mujeres comenzaron a incorporarse en puestos de dirección y administración las empresas notaron un incremento en la productividad, derivado de la incorporación de elementos femeninos a sus filas.
Esto suponía un nuevo mundo de posibilidades de negocios al incorporar una visión más amplia y con perspectivas frescas dentro del mundo de los negocios: la mirada femenina.
Hoy por hoy, el desempeño de las mujeres en áreas administrativas no está en duda, pues con el pasar de los años se ha demostrado el poder positivo que pueden ejercer las mujeres dentro de una empresa.
De acuerdo a cifras del INEGI, durante los últimos 10 años, la incorporación de mujeres a puestos administrativos de relevancia ha aumentado considerablemente en comparación a décadas anteriores.
Esto deriva también de un crecimiento en el número de estudiantes femeninas en instituciones de educación superior durante los últimos años y mayor acceso a tecnologías modernas.
Además de las capacidades natas de los recursos humanos, las empresas también están confiando en diversas herramientas tecnológicas que ayudan a mantener una mejor administración de los recursos.
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